为进一步强化干部队伍管理，充分发挥考核评价的导向和激励作用，7月3日上午，我院召开中层干部2023-2024学年考核述职会。院领导班子、党委委员，各系、科室负责人和教师代表参会。
会上，各系、各科室负责人在提交书面述职报告的基础上，聚焦党建工作、师资队伍、科学研究、人才培养、对外交流、社会服务等重点工作亮成绩、摆问题、查原因、定计划，充分展现了勇于担当、履职尽责的干部队伍形象和追求卓越、精益求精的工匠精神。述职汇报结束后，与会人员进行了现场测评。
院党委书记陆发信对中层干部的表现给予充分肯定。他指出，考核述职是客观评价干部业绩的基本形式和重要程序，能有效加强学习、增进认同，提升学院各项工作的整体水平和质量；中层干部要学深一点、干实一些、走前一步，对标对表谋划推进主责主业落实。他强调，全体干部要持续抓基层强基础，以示范引领调动一线教师干事创业的积极性；要持续抓关键强队伍，以科学谋划构建扎实稳健的人才梯队；要持续抓问题强导向，以整改落实推动育人事业的巩固提升。
（组织员办/供稿）
